कर्मचारी व्यवस्थापन म्हणजे काय?
कर्मचारी व्यवस्थापन हे बौद्धिक व कार्यात्मक व्यवस्थापन प्रक्रिया आहे. जी कर्मचाऱ्याची निवड, विकास, कार्यमूल्यमापन, मोबदला देणे व त्याद्वारे संघटनेची उद्दिष्टे साध्य करणे होय.

कर्मचारी व्यवस्थापक कर्तव्ये :

1. कामगार बाजार विश्लेषण, कर्मचारी परिस्थिती आणि सरासरी वेतन बद्दल संस्था माहिती व्यवस्थापनाची अहवाल.

2. कार्यान्वयन निवड आणि संस्थेसाठी तज्ञ शोध. कामगार मागणी अंदाज. कर्मचारी राखीव विकास.

3. प्रेरणादायी कामगार प्रणाली तयार करा. आर्थिक प्रेरणा पूर्णपणे कंपनी व्यवस्थापन भरले आहे, आणि स्पर्श करता येत नाही - कामावर व्यवस्थापक.

4. कर्मचारी व्यवस्थापक तयार करा आणि कॉर्पोरेट संस्कृती चालवीत आहेत. त्यांच्या कार्ये निर्मिती समावेश कामगार सामूहिक (अंतिम उद्दिष्टे, सामाजिक-मानसिक वातावरण, वैयक्तिक आणि गट संबंध साध्य करण्यासाठी कौशल्य व तंत्र कामगार परिणाम सामूहिक आणि वैयक्तिक आवड, ऐक्य). एचआर व्यवस्थापक नवीन कर्मचारी, सामाजिक, मानसिक आणि व्यावसायिक जूळवून घेण्याची प्रक्रिया किंवा त्याचा परिणाम संस्था सहभागी.

5. सर्वात महत्वाचे एक व्यवस्थापक कार्ये कर्मचारी चिंता कर्मचारी प्रशिक्षण वर. आस्थापना अधिकारी काळजी प्रशिक्षण अभ्यासक्रम, प्रशिक्षण सेमिनार तयार करणे, प्रशिक्षण आयोजित आहे.